人均54万元!华为计划分红770亿元 每股分红处于近五年低位

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有报道称,华为内部已发布董秘1号文件,正式官宣2023年年度分红方案:ESOP(员工持股计划)每股分红1.5元,税后15.3%,同比去年税后收益有所降低。

2月6日,澎湃新闻记者从华为员工处证实,这一分红方案属实,但正式分红需要等到今年3-4月份。

华为2023年分红处于最近五年低位。也有分析人士认为,这或许预示着华为未来的发展将面临一定的资金压力和挑战。

公开资料显示,华为目前总股本约为513亿股,按照本次分红方案,华为需要向员工支付770.85亿元分红。

据华为2022年财报披露的信息,截至2022年12月31日,华为员工持股计划参与人数为142315人,均为华为在职员工或退休保留人员。华为这次人均分红约54万元。

2023年12月29日,华为轮值董事长胡厚崑在新年致辞中透露,公司经营基本回归常态,预计2023年实现销售收入超过7000亿元人民币,其中ICT基础设施业务保持稳健,终端业务好于预期,数字能源和云业务实现良好增长,智能汽车解决方案竞争力显著提升。

胡厚崑表示,华为要求2024年各业务单元都要聚焦价值创造,多打粮食。其中,ICT基础设施业务充分发挥在计算、存储、网络等领域的综合优势,以系统工程能力全面支持好各行业的数字化转型与智能化升级,做稳公司的压舱石。运营商业务要支撑客户网络流量填充、业务创新和网络演进,助力运营商商业成功。终端继续致力于打造王者产品,构筑有温度的高端品牌。与伙伴共同加快移动应用鸿蒙化,实现鸿蒙生态的历史性跨越,为消费者提供全场景极致体验。华为云既要成为公司数字化的底座和使能器,也要成为各行各业可信赖的数字化“黑土地”。数字能源要不断提升产品质量与竞争力,抓住低碳化确定性机会,多贡献利润,实现有价值的增长。智能汽车解决方案与伙伴共同努力,将技术优势转化为商业成功。各经营责任单元既要鼓舞信心,也不要盲目乐观,要做好风险识别,尤其要管理好存货风险,改善运营效率。

2023年8月30日,华为在上海清算所官网披露了2023年半年报。财报显示,上半年,华为实现营收3082.90亿元,上年同期为2986.80亿元;净利润为465.23亿元,上年同期为146.29亿元。2023年上半年,华为研发费用为826.04亿元,上年同期为790.63亿元。

据华为2022年财报,华为投资控股有限公司是100%由员工持有的民营企业。 股东为华为投资控股有限公司工会委员会 (下称“工会”)和任正非。 公司通过工会实行员工持股计划,员工持股计划参与人数为142315人(截至2022年12月31日),参与人均为公司在职员工或退休保留人员。任正非作为自然人股东持有公司股份,同时,任正非也参与了员工持股计划。截至2022年12月31日,任正非的总出资相当于公司总股本的比例约0.73%。

华为员工持股制度始于1990年,当时参股价格为每股1元,以税后利润的15%作为股权分红。不过,并非所有华为员工都可以投资华为股份,只有入职两年之后、业绩表现突出的员工才有配股的资格,且可认购的华为公司股票数量也有所限制。

据公开资料整理的华为历年分红情况如下:

2010年,股价5.42元/股,每股分红2.98元;

2011年,股价5.42元/股,每股分红1.46元;

2012年,股价5.42元/股,每股分红1.41元;

2013年,股价5.42元/股,每股分红1.47元;

2014年,股价5.66元/股,每股分红1.90元;

2015年,股价5.90元/股,每股分红1.95元;

2016年,股价6.81元/股,每股分红1.53元;

2017年,股价7.85元/股,每股分红1.02元;

2018年,股价7.85元/股,每股分红1.05元;

2019年,股价7.85元/股,每股分红2.11元;

2020年,股价7.85元/股,每股分红1.86元;

2021年,股价7.85元/股,每股分红1.58元;

2022年,股价7.85元/股,每股分红1.61元;

2023年,股价7.85元/股,每股分红1.5元。

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